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为促进公司内部技术经验沉淀与共享，推动专业能力持续提升，6月13日，联环药业组织召开“内聘主任、副主任工程师工作经验交流会”，公司总工程师周良胜、总工助夏晓章以及全体内聘主任、副主任工程师参加此次会议。

本次会议聚焦“共享经验、启迪思维、提升效能”的核心目标，围绕仓储管理、安全管理、工艺优化、验证管理、检测分析等多个关键业务领域。会上，多位内聘工程师代表结合自身工作实际，进行了主题汇报。每一位工程师的分享都基于扎实的实践基础，内容详实，案例生动，为与会人员带来了丰富的知识盛宴。

在讨论与交流环节，参会工程师们针对汇报中提到的重点、难点以及共同关注的热点问题，积极发言提问，分享自己的见解与实践经验。就“如何配合研发项目满足新产品储存条件”、“如何建立更具韧性的安全管理体系？”、“工艺优化中的问题探究和细节把握”等具体问题，展开了深入探讨；思想的火花在交流中迸发，相互启发的氛围浓厚，充分展现了公司内聘主任、副主任工程师队伍勤于思考、乐于分享、共同进步的优良作风。

在听取汇报与交流后，总工程师周良胜对本次交流会进行了总结与点评。他表示，本次交流会是一次成功的技术经验“大荟萃”，充分展现了公司内聘工程师队伍的实力、担当和智慧，这些源于一线的实践经验和创新思路极具价值。同时，他就下一步工作开展也提出了具体的工作要求，一是立足岗位，持续深化专业研究。仓储管理要着眼智能化与精益化；安全管理要重在落实、闭环和预防；工艺优化要作为提质降本增效的关键抓手；验证管理要强化合规运营；检测分析必须确保数据的准确、可靠与及时；二是持续共享，形成互联互动机制，要将这种开放、共享的学习的交流氛围延续下去，形成长效机制，让优秀的经验和方法在公司内部流动起来，产生更大的乘数效应；三是实干担当，强化专业团队建设。全体主任、副主任内聘工程师要珍惜荣誉、勇担重任，不仅要做技术的骨干，更要做创新的探索者和经验的传播者，持续提升综合能力，为公司高质量发展贡献更强劲的“工程师力量”。